Pelo terceiro ano consecutivo, as três comissões de residência e aprimoramento da FAMERP (COREME, COREMU e COAPRIMO) contaram com o auxílio do Núcleo de Informática e do Núcleo Pedagógico Educacional (NUPE) para realizarem, de forma online, as avaliações dos currículos e as entrevistas realizadas através da plataforma Google Meet.
As entrevistas da COAPRIMO, realizadas entre os dias 19 e 21 de dezembro de 2022, tiveram 166 candidatos e destes, houve 156 candidatos presentes e 10 candidatos ausentes, tendo um índice de abstenção de 6,02%.
As entrevistas da COREME, realizadas entre os dias 23 e 27 de janeiro de 2023, tiveram 933 candidatos e destes, houve 876 candidatos presentes e 57 candidatos ausentes, tendo um índice de abstenção de 6,1%. As entrevistas da COREMU, realizadas entre os dias 30 de janeiro e 1 de fevereiro de 2023, tiveram 239 candidatos e destes, houve 234 candidatos presentes e 5 candidatos ausentes, tendo um índice de abstenção de 2,09%.
No total, tiveram 1338 candidatos e destes, 1266 candidatos estiverem presentes e 72 candidatos ausentes, tendo um índice geral de abstenções de 5,38%.
“A Coreme Famerp utiliza o critério de avaliação com entrevistas online desde o processo seletivo de 2021, no intuito de coibir maiores contatos por conta da pandemia. Desde então, são realizadas em torno de 1.000 entrevistas por esse sistema, que são intermediadas por funcionários da TI Famerp, candidato e os docentes cadastrados, nas datas e horários estabelecidos. Todas essas informações são inseridas no sistema de concursos, previamente para que a equipe possa trabalhar com esses dados. Com todo o envolvimento da equipe da TI Famerp, que elaborou e desenvolveu o sistema da entrevista, a partir do envio das informações cadastradas no sistema do concurso, pela TI da Funfarme, esse método se mostrou muito eficiente, numa perfeita sintonia entre todas as partes, tanto que a Coreme gostaria de torná-lo permanente, visto que, os candidatos, de várias partes do Brasil, podem participar da entrevista, sem a necessidade de se deslocar até nossa cidade para tal, diminuindo assim, o número de ausências, nesta fase do processo seletivo”, relatou a diretora de núcleo da COREME, Vera Morais.
“A COAPRIMO/COREMU, passou a utilizar desde 2021, as entrevistas online para o Processo Seletivo, como precaução contra a disseminação da pandemia do covid19. Desde então, são realizadas em torno de 500 entrevistas por esse sistema, que são intermediadas por funcionários da TI Famerp. Com todo o envolvimento da equipe da TI Famerp, que elaborou e desenvolveu o sistema da entrevista, a partir do envio das informações cadastradas no sistema do concurso, pela TI da Funfarme, esse método se mostrou muito eficiente, numa perfeita sincronicidade entre todas as partes”, afirmou a líder da COAPRIMO/COREMU, Eliana Regina Paro.
